Με ουσιαστικές δράσεις για τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη, η ΑΒ Βασιλόπουλος χτίζει καθημερινά ένα περιβάλλον όπου όλες και όλοι έχουν φωνή, θέση και ίσες ευκαιρίες.
Για την ΑΒ Βασιλόπουλος, η διαφορετικότητα και η συμπερίληψη βρίσκονται στον πυρήνα της κουλτούρας της και αντικατοπτρίζονται καθημερινά μέσα από πρωτοβουλίες και δράσεις που αγκαλιάζουν κάθε εργαζόμενο και κάθε άνθρωπο. Σε έναν κόσμο που εξελίσσεται διαρκώς, οι αξίες αυτές δεν είναι πολυτέλεια, αλλά προϋπόθεση για τις κοινωνίες και τις επιχειρήσεις του αύριο.
Η συμπερίληψη στον "πυρήνα" της ΑΒ
Με ένα ανθρώπινο δυναμικό που αριθμεί 12.596 εργαζόμενους, η ΑΒ Βασιλόπουλος δίνει έμφαση στη διασφάλιση ενός εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς. Σημαντικό είναι ότι το 65,6% του προσωπικού είναι γυναίκες, ενώ όλες οι ηλικιακές ομάδες εκπροσωπούνται ενεργά, με το 33,3% να είναι άνω των 50 ετών.
Η στρατηγική της εταιρείας για τη Διαφορετικότητα & Συμπερίληψη (D&I) βασίζεται σε τέσσερις ουσιαστικούς πυλώνες: Ανάπτυξη, Εκπαίδευση, Δέσμευση και Κοινωνία. Κάθε πυλώνας δίνει ζωή σε ενέργειες που όχι μόνο αναγνωρίζουν, αλλά και ενισχύουν τις μοναδικές ταυτότητες των ανθρώπων της.
Αναγνώριση με ουσία
Το 2025, η ΑΒ απέσπασε για ακόμη μία χρονιά τη διάκριση "Κορυφαίος Εργοδότης” από το διεθνώς αναγνωρισμένο Top Employers Institute, με αύξηση 11% στη βαθμολογία της σε σχέση με πέρσι. Η διάκριση αυτή επιβεβαιώνει τις βέλτιστες πρακτικές στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και υπογραμμίζει τη συνεχή εξέλιξη της εταιρείας προς ένα ακόμη πιο υποστηρικτικό και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον.
Πρωτοβουλίες με πρόσωπο και σκοπό
Η συμπερίληψη στην ΑΒ Βασιλόπουλος παίρνει μορφή μέσα από στοχευμένες δράσεις, όπως:
- Εσωτερική Ακαδημία Ένταξης: Παρέχει καθοδήγηση και δημιουργεί κατάλληλες θέσεις για άτομα με αναπηρίες ή ψυχοκοινωνικές δυσκολίες.
- Συνεργασία με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Κοινωνικών Συνεταιρισμών Περιορισμένης Ευθύνης (ΠΟΚοιΣΠΕ): Υποστηρίζεται η απασχόληση ατόμων με Διαταραχή Αυτιστικού Φάσματος ή ψυχικά νοσήματα, με ήδη επιτυχημένες εντάξεις και σχέδιο επέκτασης.
- #SupportForWomen & δράση "Ανεξάρτητη Δυνατή Ελεύθερη": Στηρίζει γυναίκες που έχουν υποστεί κακοποίηση, παρέχοντάς τους δυνατότητες απασχόλησης και οικονομικής ανεξαρτησίας.
- Inclusive Hiring in Action: Με αγγελίες που χρησιμοποιούν συμπεριληπτική γλώσσα, εκπαιδεύσεις HR και το διακριτικό σήμα ισότητας SHARE.
- Συνεργασία με το International Rescue Committee (IRC): Ενισχύεται η κοινωνική ένταξη προσφύγων και μεταναστών με θέσεις εργασίας και εκπαιδευτικά προγράμματα.
- Young AB: Μια κοινότητα 450 νέων ανθρώπων που συμμετέχουν σε δράσεις δημιουργικότητας, κοινωνικής προσφοράς και ανάπτυξης δεξιοτήτων.
Η διαφορετικότητα γιορτάζεται κάθε μήνα, κάθε μέρα
Κάθε Μάιο, η ΑΒ συμμετέχει στον Ευρωπαϊκό Μήνα Διαφορετικότητας, ενώ τον Ιούνιο τιμά τον Μήνα Υπερηφάνειας, με δράσεις που προάγουν την ελεύθερη έκφραση και την αποδοχή. Το 2024 πραγματοποιήθηκαν webinars για τη νευροδιαφορετικότητα, την ψυχική υγεία και την LGBTQ+ κοινότητα, ενώ φέτος συνεχίστηκαν με ακόμα περισσότερες ενέργειες:
- Workshop για την ψυχική υγεία και τη διαφορετικότητα
- Webinar εργονομίας και stretching με τίτλο Move Right, Work Bright
- Εκπαίδευση για την ψυχική υγεία LGBTQ+ ατόμων
- Ιδιωτική προβολή της ταινίας "Ημέρες Ξηρασίας"
Ολιστική φροντίδα μέσω του προγράμματος "ΕΥ ΖΗΝ Wellbeing"
Το πρόγραμμα "ΕΥ ΖΗΝ Wellbeing” συνεχίζει να προσφέρει μια ολοκληρωμένη εμπειρία φροντίδας για τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους, μέσα από δράσεις που αφορούν τη σωματική και ψυχική υγεία, την προσωπική ανάπτυξη και τη συμμετοχή στην κοινωνία. Με δράσεις όπως webinars, kids days και workshops για γονείς, το πρόγραμμα καλλιεργεί μια κουλτούρα φροντίδας μέσα και έξω από τον χώρο εργασίας.
Πράξεις Καλοσύνης: Όταν η προσφορά γίνεται στάση ζωής
Η φροντίδα στην ΑΒ δεν σταματά εντός του εργασιακού χώρου. Επεκτείνεται στην κοινωνία, με τους ίδιους τους ανθρώπους της να αναλαμβάνουν δράση με συνέπεια και διάθεση προσφοράς, μέσα από τον εθελοντισμό που αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της εταιρικής κουλτούρας.
Οι "Πράξεις Καλοσύνης" είναι το όχημα μέσα από το οποίο οι εργαζόμενοι της ΑΒ εκφράζουν τη φροντίδα τους για τον Άνθρωπο, την Κοινωνία και το Περιβάλλον. Περιλαμβάνουν ένα ευρύ φάσμα δράσεων:
- Από εθελοντικές αιμοδοσίες για την Τράπεζα Αίματος ΑΒ
- Τη φιλοξενία πωλητή του περιοδικού δρόμου "σχεδία" κάθε μήνα στα Κεντρικά Γραφεία της εταιρείας
- Περιβαλλοντικές πρωτοβουλίες
- Πασχαλινά εργαστήρια για την υποστήριξη των παιδιών της ΕΛΕΠΑΠ
- Συλλογή βιβλίων για το "Παλαιοβιβλιοπωλείο των Αστέγων"
- Διοργάνωση bazaar με κοινωνικό σκοπό.
Μια κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς
Στην ΑΒ Βασιλόπουλος, η διαφορετικότητα και η συμπερίληψη είναι μέρος της ταυτότητάς της. Εδώ, κάθε άνθρωπος έχει φωνή, θέση και ίσες ευκαιρίες για εξέλιξη. Με πράξεις και συνέργειες, η ΑΒ συμβάλλει στη δημιουργία μιας κοινωνίας πιο δίκαιης και συμπεριληπτικής – με αφετηρία τον εργασιακό της χώρο και αποτύπωμα σε ολόκληρη την κοινωνία.
Γιατί, στην καρδιά της ΑΒ, είναι πάντα οι άνθρωποί της
Η ΑΒ Βασιλόπουλος δεν είναι απλώς ένα supermarket. Είναι μια καθημερινή παρουσία δίπλα σε κάθε ελληνικό νοικοκυριό, με πάνω από 600 καταστήματα σε κάθε γωνιά της χώρας. Με όχημα την ποιότητα, την εξυπηρέτηση και τους ανθρώπους της, κάνει τη διαφορά στις ζωές εκατομμυρίων πελατών – και το κάνει με φροντίδα, ακεραιότητα, ομαδικότητα και χιούμορ.
