Το Ανώτατο Δικαστήριο επιτρέπει στους εργοδότες να αρνούνται την κάλυψη στην αντισύλληψη, θέτοντας θρησκευτικές ή ηθικές αντιρρήσεις.
Το Ανώτατο Δικαστήριο των ΗΠΑ άνοιξε τον δρόμο ώστε να μπορεί η κυβέρνηση του Donald Trump να δώσει στους εργοδότες περισσότερη ευχέρεια να αρνούνται την δωρεάν μέθοδο αντισύλληψης από το πακέτο της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης που προσφέρουν στους εργαζόμενούς τους.
Η απόφαση είναι μια νίκη για την κυβέρνηση καθώς έτσι δίνει μεγαλύτερη ελευθερία στους εργοδότες να αναφέρουν θρησκευτικές ή ηθικές αντιρρήσεις όταν αρνούνται να συμπεριλάβουν τα αντισυλληπτικά στα σχέδια υγειονομικής περίθαλψης.
Η Planned Parenthood δήλωσε ότι σχεδόν 9 στις 10 γυναίκες αναζητούν κάποιου είδους αντισυλληπτικής μεθόδου κατά τη διάρκεια της ζωής τους. Ο νόμος για την προσιτή φροντίδα, γνωστός ως Obamacare, δίνει στην κυβέρνηση την εξουσία να δημιουργήσει τις θρησκευτικές και ηθικές αντιρρήσεις, δήλωσε ο δικαστής Clarence Thomas για την πλειοψηφία 7-2 του δικαστηρίου.
Το Υπουργείο Υγείας και Ανθρωπίνων Υπηρεσιών "έχει σχεδόν ανεξέλεγκτη διακριτική ευχέρεια να αποφασίσει τι μετράει ως προληπτική περίθαλψη και προσυμπτωματικό έλεγχο", και αυτή η ίδια αρχή "αφήνει τη διακριτική της ευχέρεια ανεξέλεγκτη σε άλλους τομείς, συμπεριλαμβανομένης της δυνατότητας εντοπισμού και δημιουργίας εξαιρέσεων από τις δικές του οδηγίες" πρόσθεσε.
Ο Trump θέτει μια φοβερή απειλή τόσο στην ελευθερία του δικαιώματος της αναπαραγωγής όσο και στην ακεραιότητα του ομοσπονδιακού δικαστικού σώματος γενικά. Ο Αμερικανός πρόεδρος υπονομεύει θεμελιώδεις ελευθερίες, συμβάλει στον περιορισμό της δημοκρατίας, ωθώντας ταυτόχρονα μια επικίνδυνη ιδεολογία.
Οι γυναικείες οργανώσεις καταδίκασαν την απόφαση. Το National Women’s Law Center δήλωσε ότι περισσότερες από 61 εκατομμύρια γυναίκες καλύπτονται για μεθόδους αντισύλληψης μέσω του Obamacare. "Η απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου εναποθέτει στη διάθεσή των εργοδοτών και των Πανεπιστήμιων για το αν θα λαμβάνουν αυτήν την κριτική κάλυψη στις ιδιοκτήτες των εργοδοτών και των πανεπιστημίων τους. Αυτή η απόφαση θα βλάψει δυσανάλογα τους εργαζόμενους με χαμηλούς μισθούς, τους μαύρους, τους LGBTQ και άλλους που ήδη αντιμετωπίζουν εμπόδια στη φροντίδα" αναφέρει η ομάδα.
Πηγή: harpersbazaar.gr
