Ψάχνεις για δουλειά; Προετοιμάσου σωστά
Πολλές φορές, η ιδέα μιας τηλεφωνικής συνέντευξης μπορεί να σε αγχώσει περισσότερο από την συνηθισμένη- ωστόσο, θα διαπιστώσεις πως δεν υπάρχει λόγος. Το αντίθετο μάλιστα- αν προετοιμαστείς σωστά, η διαμεσολαβημένη επαφή μπορεί να έχει πλεονεκτήματα όπως το ότι μπορείς να κοιτάς τις σημειώσεις σου, ώστε να αποφεύγεις τις αμήχανες παύσεις.
Καθώς όλο και περισσότερες εταιρείες μοιάζουν να ακολουθούν αυτό τον τρόπο συνέντευξης, το Glassdoor δημοσίευσε μια λίστα με τις 50 πιο συνηθισμένες ερωτήσεις που μπορούν να σου κάνουν σε μια συνέντευξη. Διαλέξαμε 5 από αυτές- πάρε στυλό, χαρτί και προετοιμάσου!
"Μίλησέ μας για τον εαυτό σου"
Δες αυτή την εισαγωγική ερώτηση σαν αφορμή να πεις την ιστορία σου. Κράτησε αυτό το κομμάτι σύντομο, αλλά περιεκτικό και περίγραψε τις εμπειρίες που σε οδήγησαν εκεί που είσαι και τα σχέδιά σου για το μέλλον. Προσπάθησε η ιστορία σου να έχει μια ροή, και να δίνει μια ξεκάθαρη εικόνα των στόχων σου και της προσωπικότητάς σου.
"Γιατί ενδιαφέρεσαι γι΄ αυτή τη θέση και γιατί πιστεύεις ότι είσαι κατάλληλη γι' αυτήν;"
Είναι η στιγμή που πρέπει να εντάξεις όσα έχεις πει στο concept της συγκεκριμένης δουλειάς. Μίλησε για τα ενδιαφέροντα και τις εμπειρίες σου στον συγκεκριμένο τομέα, ώστε να κάνεις ξεκάθαρο τον τρόπο με τον οποίο θα μπορούσες να προσφέρεις στην εταιρεία. Όσον αφορά το πρώτο κομμάτι μίλησε για όσα αγαπάς, ενώ στο δεύτερο ανάπτυξε τις επαγγελματικές σου δεξιότητες.
"Μίλησέ μας για κάποια επιτυχία ή επίτευγμά σου για το οποίο είσαι περήφανη"
Είναι η στιγμή σου να λάμψεις. Ακόμη κι αν δεν αισθάνεσαι άνετα να μιλάς για τον εαυτό σου, περίγραψε κάποιο καινοτόμο project που ξεκίνησε από δική σου ιδέα, ή μίλησε για τις διακρίσεις σου σε ακαδημαϊκό επίπεδο (αν είσαι νέος εργαζόμενος και δεν έχεις προλάβει να διακριθείς στον επαγγελματικό τομέα). Πρόσεξε, ωστόσο, να μην το παρακάνεις.
"Μίλησέ μας για κάποιο λάθος που έκανες"
Δεν χρειάζεται να αναφερθείς σε μια μεγάλη επαγγελματική παράλειψη που είχε σημαντικές συνέπειες στη δουλειά και τους συνεργάτες σου. Επίλεξε μια κακή στιγμή μικρότερης αξίας και εστίασε στο πώς κατάφερες να την ξεπεράσεις, να μάθεις από αυτήν και να γίνεις αποτελεσματικότερη στο μέλλον.
"Υπάρχει κάτι που θα άλλαζες στην τωρινή δουλειά και τους συνεργάτες σου;"
Προσοχή- αυτή η ερώτηση δεν είναι μια αφορμή για να κακολογήσεις το αφεντικό σου, ακόμη κι αν έχεις παράπονα από αυτό. Εκείνο που ενδιαφέρει τους μελλοντικούς εργοδότες σου είναι να δουν ότι αντιμετωπίζεις κριτικά τις καταστάσεις και μπορείς να εντοπίσεις τα περιθώρια βελτίωσης. Πρέπει να δείξεις πρόθυμη να λύσεις προβλήματα και να συνεργαστείς για τη βελτίωση της ομάδας και της εταιρείας σου.
