<p style="margin-bottom: 0cm;"><span data-scayt_word="Πόσα" data-scaytid="333">Πόσα</span> <span data-scayt_word="θα" data-scaytid="2">θα</span> <span data-scayt_word="έπρεπε" data-scaytid="516">έπρεπε</span> <span data-scayt_word="να" data-scaytid="5">να</span> <span data-scayt_word="βγάζεις" data-scaytid="572">βγάζεις</span>; </p>
Εσυ ποσα λεφτα παιρνεις; Αυτή ήταν η πιο αδιάκριτη ερώτηση που μπορούσες να απευθύνεις σε μια γυναίκα, μετά τα κιλά και την ηλικία - και δεν ήταν λίγες εκείνες που απαντούσαν ανενδοίαστα ψέματα και για τα τρία. Χρειαζόταν μια κρίση στην «πραγματική οικονομία» -δηλαδή στην τσέπη όλων μας- για να επαναφέρει στον κόσμο την ειλικρίνεια. Το ταμπού των αποδοχών κατέρρευσε και όλοι γύρω μας μιλούν πλέον ανοιχτά για τα οικονομικά τους. Η στιγμή της αλήθειας ήρθε. Reality check.
Αν είσαι γυναίκα και πόσω μάλλον ζεις στην Ελλάδα, στο οικονομικό μαύρο πρόβατο της Ευρώπης είναι σχεδόν σίγουρο ότι αμείβεσαι με λιγότερα χρήματα από όσα αξίζει πραγματικά η εργασία σου. Είμαστε μορφωμένες, παραγωγικές, πρόθυμες, αλλά χαμηλόμισθες – ειδικά αυτές τις μέρες-: ιδού η αδικία. Κι όμως, υπάρχουν πράγματα που μπορούμε να κάνουμε για να βελτιώσουμε τη θέση μας, αφού όμως πρώτα κοιτάξουμε την αλήθεια στα μάτια και ξεπεράσουμε το ψυχολογικό. «Οι χαμηλόμισθοι σαμποτάρουν τον εαυτό τους και ποτέ δεν φτάνουν το ύψος των αποδοχών που δικαιούνται», λέει η Barbara Stanny, οικονομολόγος, δημοσιογράφος και σύμβουλος καριέρας. «Αν και οι περισσότεροι δουλεύουν σκληρά, ζουν με δανεισμό και ντρέπονται να παραδεχτούν πως τα χρήματα έχουν σημασία γι' αυτούς». Με το βιβλίο της Overcoming Underearning ® (www.barbarastanny.com) δίνει χρήσιμες συμβουλές σε «αδικημένους» επαγγελματίες για να αντιμετωπίσουν τους φόβους τους για τις οικονομικές διαπραγματεύσεις, να αξιολογήσουν σωστά τον εαυτό τους και να μάθουν να σέβονται και να επενδύουν σωστά τα χρήματα που κερδίζουν από τη δουλειά τους. Οι πιο συνηθισμένοι λόγοι για τις χαμηλές αποδοχές είναι η έλλειψη εξειδίκευσης, η αρχική συμφωνία που έκλεισες (συμφώνησες να παίρνεις λιγότερα από όσα ήθελες) και ο χαμηλός πήχυς των αμοιβών, ακόμα και για τα διευθυντικά στελέχη, στη συγκεκριμένη εταιρεία ή στο χώρο που ανήκει. Για όλα τα παραπάνω υπάρχει θεραπεία, αλλά πρώτα πρέπει να μάθουμε να εκτιμάμε την αξία μας σε ευρώ.
Εσύ πόσα λεφτά αξίζεις;
Κάνε το τεστ των πέντε ερωτήσεων.
1. Πόσα παίρνουν οι άλλοι; Διεκδίκησε ακριβώς όσα πιστεύεις ότι αξίζεις, αλλά χωρίς να πετάς στα σύννεφα. Μάθε τις αμοιβές που «παίζουν» στο χώρο και τοποθέτησε τις προσδοκίες σου σε ρεαλιστική βάση, πριν πας στη συνέντευξη.
2. Αντέχεις τις διαπραγματεύσεις; Δεν θα χάσεις τη θέση επειδή ζήτησες πολλά. Μπορεί όμως να τη χάσεις επειδή έδειξες αδυναμία να διαπραγματευτείς το μισθό σου. Σε κάθε interview αξιολογείται και η διαπραγματευτική σου δεινότητα. Οι μάνατζερ εκτιμούν την ευθύτητα και το δυναμισμό στους επαγγελματίες.
3. Έχεις τα προσόντα; Το μάστερ ή το διδακτορικό πληρώνονται επιπλέον. Μην υποτιμάς τα πτυχία σου και μην αφήνεις να περνούν απλήρωτοι οι τίτλοι σπουδών σου, ακόμα και αν θεωρούνται «εκτός θέματος» για τη δουλειά που κυνηγάς. Εννοείται πως θα πρέπει να ξέρεις τις γλώσσες ή τα προγράμματα που δηλώνεις, όχι να έχεις απλώς κάνει τα μαθήματα.
4. Ξέρεις τη δουλειά σου; Η προϋπηρεσία στον ίδιο τομέα λαμβάνεται υπόψη και στις αποδοχές. Εκμεταλλεύσου τις «μεταγραφές» στον ίδιο χώρο για να αυξήσεις το μισθό σου. «Πούλα» τις γνώσεις σου ή, μάλλον, εξαργύρωσέ τες. Μη δεχτείς να σε φορτώσουν αρμοδιότητες για τις οποίες δεν πληρώνεσαι. Οι παλιοί έλεγαν «μη χαλάς την πιάτσα»
5. Μαθαίνεις εύκολα; Κράτησε την επαφή σου με τη νέα τεχνολογία, παρακολούθησε σεμινάρια εξειδίκευσης, γίνε αστέρι στον τομέα σου, αν θέλεις να διεκδικείς πάντα τις υψηλότερες δυνατές απολαβές.
Take the money or... run
Μάθε να διαπραγματεύεσαι την αξία σου σε ευρώ στον σκληρό και ανταγωνιστικό επαγγελματικό χώρο.
1. «Πόσα λεφτά θέλεις;» Αυτή είναι μια ερώτηση-παγίδα που πέφτει πάντα νωρίς σε κάθε συνέντευξη. Απόφυγε να την απαντήσεις, γιατί θα πρέπει να πεις ένα ποσό κοντά στην αμοιβή που έπαιρνες για την προηγούμενη θέση που κατείχες. Απάντησε διπλωματικά, «θα εξαρτηθεί από τις απαιτήσεις και τις προδιαγραφές της νέας μου θέσης», και άφησε τον εργοδότη να πει πρώτος το ποσόν.
2. Ετοίμασε το «Plan B». Είναι το σχέδιο διάσωσής σου σε περίπτωση που πάει στραβά κάτι (ή όλα). Μη βολεύεσαι για καιρό στην ίδια καρέκλα, να έχεις πάντα έτοιμο το βιογραφικό σου και να βλέπεις τι παίζει στην αγορά εργασίας. Μόνο έτσι θα μαθαίνεις από πρώτο χέρι τις αμοιβές και τις προσφερόμενες θέσεις.
3. Πες «όχι, ευχαριστώ», αν θεωρείς ότι τα χρήματα που σου προσφέρουν δεν είναι αρκετά. Το θάρρος σου μπορεί να σε σώσει από μια κακοπληρωμένη δουλειά ή μια κακή συμφωνία. Επίσης, μην επαναπαύεσαι στα «προφορικά» αν δεν υπογράψεις.
4. Πείσε τους ότι αξίζεις τα χρήματα που ζητάς. Είσαι ο ατζέντης του εαυτού σου, όπως λέει και η Mαντόνα. Αν δεν μπορείς εσύ να διαφημίσεις τα προσόντα σου, τότε ποιος θα το κάνει για σένα;
5. Οργάνωσε τα οικονομικά σου. Δες πού βρίσκεσαι σήμερα και πού θα ήθελες να φτάσεις. Θέσε τους στόχους σου και άσε ανοιχτή την πόρτα στις νέες ευκαιρίες, ακόμα κι αν σημαίνουν επαγγελματική στροφή 180 μοιρών. Το «καθείς εφ' ω ετάχθη» είναι συντηρητική συνταγή. Συχνά, όταν μπλοκάρεις, για να πας μπροστά πρέπει πρώτα να πας ένα βήμα πίσω.
Reality check
Πέντε σύγχρονοι ελληνικοί μύθοι για την εργασία που καταρρίφθηκαν την επόμενη μέρα της κρίσης.
- Στα media και στη διαφήμιση πληρώνουν τρελούς μισθούς. Στην πραγματικότητα τα αστρονομικά ποσά που διαβάζουμε κατά καιρούς αφορούν μόνο τα πρόσωπα μεγάλης φήμης, ελάχιστα σε κάθε εταιρεία. Οι πολυπληθείς ομάδες που τους πλαισιώνουν, όμως, δουλεύουν τις ίδιες ώρες με αποδοχές «του χιλιάρικου». Επίσης στην καλύτερη περίπτωση, αυητές τις μέρες.
- Όλοι οι ηθοποιοί και οι τραγουδιστές είναι πλούσιοι. Στην πραγματικότητα οι περισσότεροι αντιμετωπίζουν πρόβλημα επιβίωσης. Περνούν πολλά χρόνια αβεβαιότητας και κακών πληρωμών σε περιβάλλον υψηλού ανταγωνισμού και είναι λίγοι εκείνοι που καταφέρνουν τελικά να κλείσουν κάποτε μια καλή συμφωνία.
- Στον τουρισμό δουλεύεις τέσσερις μήνες και τους υπόλοιπους κάθεσαι και ταξιδεύεις σε όλον τον κόσμο. Η πραγματικότητα είναι πως «η σεζόν» έχει αμφίβολη οικονομική έκβαση και συνήθως τους χειμερινούς μήνες ψάχνεις εναγωνίως τρόπο να τη βγάλεις, γιατί τα έξοδα τρέχουν ενώ οι επιχειρήσεις παραμένουν κλειστές.
- Οι λογιστές δεν μένουν ποτέ από δουλειά. Μάλλον δεν έχεις δει το χιουμοριστικό βιντεάκι με τον τύπο που «ψαρεύει» λογιστές από πιάτσα, όπως γινόταν μέχρι σήμερα με τους ανειδίκευτους εργάτες. Οι «λογιστές δρόμου» ή street accountants είναι η νέα πραγματικότητα.
- Στις τηλεπικοινωνίες και στην πληροφορική είναι τα λεφτά. Και στους δύο χώρους οι top μάνατζερ έχουν υψηλούς μισθούς, αλλά και υψηλούς στόχους να κυνηγήσουν, αν θέλουν να διατηρήσουν την καρέκλα τους. Τους υπόλοιπους τους αποκαλούν «units» ή, κατά την ελληνική διάλεκτο, «ινδιάνους» και είναι οι πρώτοι που βλέπουν την έξοδο σε κάθε κρίση.
